试用期没签合同 提前三天告知用人单位做完三天后离职 仍然不给工资 怎么办
试用期没签合同 提前三天告知用人单位做完三天后离职 仍然不给工资 怎么办
提问时间：2021-09-03
律师与用户的交流
特邀律师
建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
用户
离职的证据是什么 我在跟他说辞职那天 录了音 我在教育机构做 有上的每天工作记录 以及我教的学生的签到表 就是我教了他 他签字承认的那种 有上课的视频 这些能证明存在事实劳动关系吗 申请劳动监察大队有用吗 因为劳动仲裁要花钱 学生伤不起
特邀律师
劳动仲裁不要钱的。录音可以作为证据。
特邀律师
你可以跟老板的录音和你平常工作的这些证据都可以作为证据的
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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