法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

试用期离职需提前三天申请?做三天就走能否要到工资?(无劳动合同)

我在公司上班,试用期想离职,试用期离职是不是提前三天提交申请就可以走了?我们老板非让我做十天再走,不然不给工资。(没有签劳动合同), 请问我做三天就走能不能依法要到工资
提问时间:2021-05-28
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
用户
可以拿到工资是吗?
交流头像
特邀律师
可以
交流头像
用户
没有签劳动合同,没有关系的吧?
交流头像
特邀律师
没有签订书面劳动合同不影响你们之间存在事实劳动关系
交流头像
用户
如果他要是不给工资,我要怎么办?
交流头像
特邀律师
可以到公司所在地劳动局申请劳动仲裁,走法律程序要回
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47571 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈晓云律师 
北京海淀
已帮助 884614 人解决问题
电话咨询在线咨询
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40173 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: