在一所幼儿园试用期未签合同工作6天，第七天早我电话提出离职就没再去上班，三天后幼儿园告诉我6天没有工

在一所幼儿园试用期未签合同工作6天，第七天早我电话提出离职就没再去上班，三天后幼儿园告诉我6天没有工资，说工作时间大于等于7天才会有工资，我入职时没人告诉我有这样规定。我了解到试用期未签合同离职需提前3天提出。请问：我能得到工资吗？通过什么渠道得到工作资？我没提前3天提出离职的法律关系？

提问时间：2021-06-14

律师与用户的交流

特邀律师

可以得到工资，通过幼儿园所在地的劳动仲裁就可以。目前来看你是可以得到工资的，

用户

非常感谢您百忙之中为我解答。还请问您：劳动法规定试用期未签合同离职须提前3天提出。我是当天提出离职当天就没有到单位去，这样有什么法律责任？

特邀律师

这种就是因为你离职给对方造成的损失你需要赔偿，但是对方需要拿出证据，实践中基本都不会向你索要赔偿，

用户

非常感谢您：6天中，与上任工作人员尚未办理交接工作。

特邀律师

没有办理交接就是我前面说的责任之一。

没有更多数据了～