在公司工作6年，已续签劳动合同，现在公司生意不好，用降工资，双休改单休的方法让工人自动离职，这种情况
在公司工作6年，已续签劳动合同，现在公司生意不好，用降工资，双休改单休的方法让工人自动离职，这种情况本人自动离职该不该得到补偿，如何维护自己的权益？
提问时间：2021-08-04
律师与用户的交流
特邀律师
若降低工资，可以申请劳动仲裁要求赔偿
用户
还有其他办法吗？
特邀律师
没有
没有更多数据了～
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