差一个月50周岁的时候被公司雇佣，签了三年的劳动合同，现在工作一年了，女的，公司想以满50周岁为由辞
差一个月50周岁的时候被公司雇佣，签了三年的劳动合同，现在工作一年了，女的，公司想以满50周岁为由辞退，请问这种情况有没有补偿(目前已办理退休，在领退休工资)，但是保险不是在这个公司交的，，，，公司现在说一年前签的合同作废了，没有批下来，请问这种情况，是不是应该获得赔偿，并且是双倍
提问时间：2021-11-03
律师与用户的交流
特邀律师
一般情况没有赔偿了。
用户
为什么，合同没有效，不是违法用工么
特邀律师
你已经超过退休年龄，并且已经在领取退休待遇。双方可能不存在劳动关系了。
没有更多数据了～
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