工厂搬迁，雇佣合同是否应该赔偿？——12年工龄的劳动合同与雇佣合同的区别
您好，我妈妈在工厂做了12年，50岁之前签订的是劳动合同，50岁之后签订的是雇佣合同 您好，我妈妈在工厂做了12年，50岁之前签订的是劳动合同，50岁之后签订的是雇佣合同，共计12年工龄，现在雇佣合同有两年了，工厂要搬走，请问有赔偿吗？谢谢您
提问时间：2021-06-04
律师与用户的交流
特邀律师
已退休，不能按劳动法补偿
用户
之前50岁之前签订了劳动合同，50岁之后是再雇佣的，现在工厂从深圳搬迁到江苏，50岁之前工龄已经满10年了
特邀律师
到50已经退休没有补偿
用户
好吧，知道了，谢谢
特邀律师
不客气
没有更多数据了～
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