70岁老人与一家清洁公司形成雇佣关系，是否构成劳动法上的劳动关系？如果在上班途中遭遇非本人原因的交通
70岁老人与一家清洁公司形成雇佣关系，是否构成劳动法上的劳动关系？如果在上班途中遭遇非本人原因的交通事故是否认定为或者申请工伤认定。另外公司解除雇佣关系能否请求补偿或者赔偿？雇佣关系持续一年左右切没有签订合同或者协议。有什么救济途径，或者以什么理由向法院起诉？？？？请回答一下以上问题，谢谢
提问时间：2021-09-16
律师与用户的交流
特邀律师
老人是否享有退休职工待遇
用户
以前没参加过工作，一辈子是农民，应该不存在退不退休的问题，近几年都在外边打工，去年去保洁公司被雇佣为保洁员目前应该是有领取农村的养老金（大部分省市都是这个政策吧），其他的就没了。主要想知道公司解除了雇佣关系这个问题，能不能以没有签订合同主张两倍工资补偿？如果不能有什么救济手段或者向法院起诉以什么理由？谢谢
特邀律师
老人与公司之间形成劳动关系，可以主张双倍工资差额和解除劳动合同补偿金。
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