差一个月50周岁的时候被一个公司雇佣，签了三年的劳动合同，现在工作一年了，女的，公司想以满50周岁为
差一个月50周岁的时候被一个公司雇佣，签了三年的劳动合同，现在工作一年了，女的，公司想以满50周岁为由辞退，请问这种情况有没有补偿(目前已办理退休，在领退休工资)，但是保险不是在这个公司交的，是自己交的，公司现在说一年前签的合同作废了，没有批下来，请问这种情况，是不是应该获得赔偿，并且是双倍,比较着急，不知道劳动合同备没备案
提问时间：2021-11-03
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咋有人说有有人说没有呢
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