如何处理公司未及时处理离职申请，是否可以直接离职并保障工资？

你好，我在一家公司三月份提交离职申请，到现在还没有离职说要等交接，入职签合同也没有给我一份，我想问，可以直接走嘛，如果直接走不给工资怎么办

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

有没有提前30天的辞工证据？

用户

我只有离职申请书，领导都没有签字

特邀律师

你有没有辞工书？交给公司的证据证明你已经提前30天离职了，不需要公司批准的

特邀律师

这张辞工单有没有交给领导？领导确不确认收到你的辞工单

特邀律师

另外，公司有没有给你购买社保？

用户

我交给我们老板了，他要是忘记了，说没有收到辞工单，交了也没用啊

用户

没有买社保

特邀律师

你当时应该交给老板的时候拍个照，或者邮寄一份给公司或者到当地劳动局一份作为证据

特邀律师

你现在想随时走的话就以这个以未购买社保为由被迫提出书面离职，或者直接去当地申请劳动仲裁

用户

好，谢谢辛苦了

特邀律师

不客气，主要是把辞工证据固定好

没有更多数据了～