没有签劳动合同，现在知道有劳动仲裁，公司准备不开了，能申请11个月双倍工资补偿吗？

没有和公司签劳动合同，以前不清楚有劳动仲裁，现在知道了，但公司准备不开了，还可以申请补偿11个月的双倍工资吗

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

公司不开了，也可以申请吗，多久有效

特邀律师

已经注销了吗？你在单位工作多久了？

用户

还没注销，只是明天就不开了，是酒店来的，我已经工作了一年七个月，是不是还能申请五个月的双倍赔偿

特邀律师

工作超过一年，就不能主张双倍工资了

用户

不是逐月失效吗？

特邀律师

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，所以你不能主张了

用户

好，不问这个。我没有给公司造成经济损失，只是没有打卡，公司有权利扣我工资吗？扣的话，合法吗？而且以前很多人都漏卡的，都没有处罚，现在公司知道我要告它，然后用我多次漏卡来威胁，不给工资，这合法吗

特邀律师

是没有权利的，可向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁

用户

但是酒店过两天就不开了，到时候还能去申请仲裁吗？。。。。公司（酒店）不开了，都是还有人承包，换个老板，公司表示不辞退我们员工，要做还是可以继续做，以此来逃避，老员工一年经济补偿一个月的法律规定，这样可以吗？合法吗

特邀律师

是没有关系的，可以申请劳动仲裁的

用户

一次是只回答一个问题吗？是规定吗，我上面问题中的第二个问题那样行吗

特邀律师

我既然告诉你去申请劳动仲裁了，肯定就是不合法了，所以你是可以主张经济补偿金的，你可以主张两个月的工资补偿。

没有更多数据了～