8.24号已经提了离职了，9.30号正式离职，之前一直没有签劳动合同，想凭借没有签劳动合同申请劳动仲
8.24号已经提了离职了，9.30号正式离职，之前一直没有签劳动合同，想凭借没有签劳动合同申请劳动仲裁，公司现在让我签劳动合同，我没有签，还可以申请劳动仲裁双倍赔偿吗？
提问时间：2021-10-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以申请。
用户
那申请双倍赔偿是按照合同上写的工资底薪赔偿还是按照银行的流水，底薪+绩效赔偿呢
特邀律师
按照实际工资计算。
没有更多数据了～
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