在一家服装连锁店上班 老板没提签劳动合同的事情 在应聘电话告知招长期工工资休假情况等 做了一个多月

在一家服装连锁店上班 老板没提签劳动合同的事情 在应聘电话告知招长期工工资休假情况等 做了一个多月 老板才在群里发更为详细的信息 其中一条为未做满半年要扣半个月工资 碰巧本人遇到一些事情不得不辞职（会根据规定提前一个月申请辞职）老板却说未做满半年肯定要扣我半个月工资 但我事先并不知情 老板过了一个多月才在群里发更详细信息 我才知情的 请问：老板这种要求合法吗 如果不合法 我该如何维护自己的权益 谢谢！