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今年5月30日入职6月6日校长与我签合同一人一份拿走。合同中约定了试用期3个月,合同期限3年。当天老

今年5月30日入职6月6日校长与我签合同一人一份拿走。合同中约定了试用期3个月,合同期限3年。当天老总给新人们开会说要送总部培训，费用4000公司承担,但没做满三年的话,就双方按工作时间分摊。培训前老总与我们签劳动合同与培训合同。签订时我发现没有写金额。签完后老总说没带章回头盖好了再给我们,到现在合同也没有拿到。培训前都是按照约定两点到晚上八点半。七月初培训回来后说要加班早上八点半到晚上八点半,工资加1000八月十五日结束，校长说晚上没课可以早走，七月29日我就六点下班,可下班路上摔倒扭伤无法行走,医生说最少要休息半个月。现在七月份工资公司扣除了我30、31全天工资,我现在想辞职要赔公司多少钱

提问时间：2021-11-29

律师与用户的交流

特邀律师

你好，按照你的描述，属于工伤

特邀律师

当时有没有报警

用户

没有报警，请问他签合同时没有说暑假要长时间加班每天上12小时是否合法？我在家修养扣除我请假天数的全天工资是否合理，我现在想辞职培训费用我要赔偿吗？培训违约金只是口头约定，合同没拿到怎么办，我该怎么维护自己权益少赔钱，我是刚入职场的学生实在没多少钱

特邀律师

你这是兼职？

特邀律师

工资是需要照常发放的

特邀律师

一般违约金是不需要支付的

特邀律师

按照规定，合同你是有一份的的

没有更多数据了～