我是2021年3月10日入职，到2021年4月19日都没签订劳动合同，问部门负责人一直回复，在准备合
我是2021年3月10日入职，到2021年4月19日都没签订劳动合同，问部门负责人一直回复，在准备合同了，这一久太忙了。部门负责人告知，哪天签订合同，合同上就写哪一天，不是以我们入职那天算起（也就是3月10日算起），但是试用期是从我们入职那天开始算起。这个是肯定不符合规定的，但是也不知道后期如何维护自己的权益，怕今后以其他借口来开除或者辞退。（3月份的工资已经拿到手）
提问时间：2022-02-03
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特邀律师
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用户
如果后期超过一个月签订合同，但是日期以签订当天算，不以入职那天算（假设已经签订），还可以维权吗？因为虽签订合同了，但是没有在一个月内签订，还有就是没有以我们入职那天的时间签订。
特邀律师
那之前入职时间证据，有吗？
没有更多数据了～
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