劳动合同试用期工资定了，试用期满后视能力给转正工资，这样的劳动合同怎么签才合法？
劳动合同试用期工资定了，试用期满后视能力给转正工资，这样的劳动合同怎么签才合法？
提问时间：2021-09-29
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特邀律师
你是老板，还是劳动者？
用户
我是公司的行政人员
特邀律师
你只要记住，你试用期的工资不低于正式工资的80%
没有更多数据了～
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