法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司单方面解除劳动合同是否赔偿员工当月工资 公司方并没有提前告知员工
公司单方面解除劳动合同是否赔偿员工当月工资 公司方并没有提前告知员工
提问时间:2021-09-13
律师与用户的交流
特邀律师
做了多久
用户
1年半
特邀律师
可以要求公司出具解雇通知书,另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿,请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之
公司规章制度表明:员工不可以以任何形式在外兼职,如被发现公司
公司4月4日给员工发了注销公司的公告通知公司将于4月10停止
公司提前解除劳动合同是否合法?补偿金是否合理?需进行仲裁维权吗?
公司没有签订劳动合同,拖欠工资,现在提前一个星期通知被解雇。
公司以经营不善为由提前解除劳动合同,我是否应该接受补偿并解除合同?如何判断经营不善是否合理?需进行仲裁维权吗?
"员工权益保障问题:工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴,如何维权?"
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续
单位辞退员工只发了短信告知,没有书面的解除劳动合同通知书,也
员工因公司仓库搬迁解除劳动合同,公司是否需要赔偿?
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: