法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在一家资产管理公司上班,上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪,只发提成。要过了试用期才有底薪,并且
在一家资产管理公司上班,上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪,只发提成。要过了试用期才有底薪,并且过了一个月还未与我签订劳动合同。我说要投诉,老板说怪我自己没有听清工资的发放制度,他不应承担责任。请问这种情况到监察大队投诉有用吗,可以要到底薪吗?(另外公司其他人也是这样的情况,老板说公司是合法运营的)
提问时间:2021-09-13
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以报警处理
特邀律师
能要到工资。
用户
我的提成他说会发给我,但是底薪他说所有员工未转正之前都没有,不只我一个人,是我自己没了解清楚。我想知道底薪要到的几率大吗
特邀律师
依法能够要到。
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
相关咨询
在一家资产管理公司上班,上班一个月之后才知道公司试用期没有底
在一家资产管理公司上班,一个月之后才知道试用期没有底薪只有提
目前在一家资产管理公司做证券交易员,已经一个月了,公司始终没
您好。律师。我与陕西****科技有限公司于2018年8月23
有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员,过去面试面试官也是刚
公司应聘时说无责任底薪3500加抽成,可是上班上半个月就变成
现公司把非在校生的工作分成了实习期、试用期、和转正,实习期和
我是4月份入职公司,5月上旬公司更换上层负责人,告知工资变动
您好。律师。我与陕西****科技有限公司于2018年8月23
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: