您好。律师。我与陕西****科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同，合同签了两份，公司未曾
您好。律师。我与陕西****科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同，合同签了两份，公司未曾给我，试用期两个月，月工资3500，提成105一台，在职期间，10月工资结算日并没有发9月份底薪，而且提成减了一半，10月5号开会称底薪调到1800一个月，试用期结束，一共结了907.14，且出差没有补贴，都是本人垫付，节假日正常上班，没有工资，面对这种情况，提出仲裁，我能拿回多少，其次应该提出多少赔偿金合理
提问时间：2021-10-11
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
您好，我这边现在没有办离职，但是公司消除了我的打卡记录，因为同事和管理层的吵架，所以不让我们进公司，我现在仲裁工资能按合同上签订的3500结算吗，要求赔偿应该要多少
特邀律师
保留证据了吗？
没有更多数据了～
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