您好。律师。我与陕西****科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同，合同签了两份，公司未曾

您好。律师。我与陕西****科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同，合同签了两份，公司未曾给我，试用期两个月，月工资3500，提成105一台，在职期间，10月工资结算日并没有发9月份底薪，而且提成减了一半，10月5号开会称底薪调到1800一个月，试用期结束，一共结了907.14，且出差没有补贴，都是本人垫付，节假日正常上班，没有工资，面对这种情况，提出仲裁，我能拿回多少，其次应该提出多少赔偿金合理，有工资卡流水和工作证。仲裁处理赢得机会大不，能拿回合同约定的工资和要求的赔偿金吗，赔偿金应该要求多少