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律师你好，我是之前发布公司未签订劳动合同，未缴纳社保被辞退的，辞退理由是说我和同事谈恋爱影响了其他人

律师你好，我是之前发布公司未签订劳动合同，未缴纳社保被辞退的，辞退理由是说我和同事谈恋爱影响了其他人工作，我谈恋爱是在私下就中午吃午饭的时候两个人在一起吃饭，上班还是谁干谁的活，主管就抓住了这个把柄，说我作风有问题就立刻通知我明天不用来上班了，说明天就让财务给我结算工资！我这个怎么办？如何能保障我的利益，公司开除我违不违法？

提问时间：2023-04-23

律师与用户的交流

特邀律师

你好这种情况可以申请劳动仲裁的。

用户

劳动仲裁需要什么条件和资料吗？我这边的公司和仓库是分开的，我在公司的仓库里面工作仓库主管是老板朋友，他在仓库就是一言堂，要开谁是不经过公司那边直接开除的！

特邀律师

有签订劳动合同吗？

用户

没有签订劳动合同，包括纸质和电子的都没有，包括社会保险也没缴纳，发工资是公司财务个人银行卡转账的，只有最后两三个月换了个总监才改用公司公账发工资

特邀律师

在吗？

用户

你好，在的

特邀律师

你这种情况只要能证明自己的劳动关系就可以要求双倍工资。

特邀律师

明天跟主管谈话的时候记得录音，证明你不想走是公司单方面让你离职。然后去申请仲裁

用户

你好，聊天记录算不算？聊天记录主管说不可能留你在这边上班的，说让财务给我结工资

特邀律师

算的可以去申请了双倍工资

用户

好的，谢谢律师！

特邀律师

不用谢有需要可以加我微1xx44330帮你算双倍工资不过需要另行收费

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