公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同，如果她以未签订劳动合同为
公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同，如果她以未签订劳动合同为由，向公司索要赔偿，这样可以吗？在公司工作四个月左右时间
提问时间：2021-11-02
律师与用户的交流
特邀律师
当然可以
用户
那作为公司这一边应如何处理呢
特邀律师
这个是没办法的，因为合同没签，可以主张双倍工资
没有更多数据了～
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