公司找理由辞退我，工资还未结清，没有签订劳动合同，我可否去劳动局申请仲裁。给我未签劳动合同的双倍工资
公司找理由辞退我，工资还未结清，没有签订劳动合同，我可否去劳动局申请仲裁。给我未签劳动合同的双倍工资。还有公司有给我缴纳社保，那个要怎么提取信息，下家公司要缴纳。
提问时间：2021-10-29
律师与用户的交流
特邀律师
你工作几个月了？
用户
工做5个月了，前面短信说因公司业务要裁员，后面说我违法公司规章制度，我有通话录音，跟短信，这样去仲裁能赢吗
特邀律师
可以的
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司未与我签订劳动合同，然后辞退我我要找她拿未签订劳动合同的
- 公司没签合同，无法申请工伤鉴定。申请了劳动仲裁，确认劳动关系
- 你好，在公司上班13个月，辞职岀厂了，但是公司没有与我签劳动
- 请问企业未和劳动者签订合同是否付双倍工资？如果是，我是不是要
- 已经离职了，还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁要求赔偿双倍工
- 我17年7月入职，19年6月末因公司长期不开资被迫离职，工作
- 劳动局调解成功要回被扣押的工资以后，可以申请劳动仲裁告他没有
- 上班5个月了，被公司无故辞退，但是没有与我签订劳动合同，我已
- 没有签订劳务合同，主动离职是否可以向劳务仲裁申请双倍工资
- 美容美发店与员工未签订劳动合同，员工辞职提起劳动仲裁，赔付自