你好，公司组织活动，让我策划，我策划完后以活动前一天休假、领导说活动前休班第一条罪，晚上未值班第二条
你好，公司组织活动，让我策划，我策划完后以活动前一天休假、领导说活动前休班第一条罪，晚上未值班第二条罪（实际用我私人时间值班了）、活动结果未统计第三条罪（因为活动第二天公司早上六点就组织团建，一天没碰电脑）团建第二天一上班就统计出来发给老板了。公司决定给我降薪1000（原工资4500）请问这样合法吗，不合法我应该如何维权，如果处罚什么范围属于合法
提问时间：2021-12-14
律师与用户的交流
特邀律师
降薪是限于当月还是以后都降
用户
以后都要降薪，而且没有说明什么时候涨回来，只说了以后降薪
特邀律师
那不合法，可以申请劳动仲裁
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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