如果我在病假期间上班，比如我的假条是全休的，第一天我休病假了二三四身体好转我去上班了五六七身体又不舒

如果我在病假期间上班，比如我的假条是全休的，第一天我休病假了二三四身体好转我去上班了五六七身体又不舒服了我又休病假了，公司要是在我身体好转上班这几天在这段时间跟我解除劳动合同是不是违法或者违规？

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

你上班多长时间？

用户

8年了

用户

医疗期九个月

特邀律师

嗯，这种在医疗期间解除劳动合同属于违法解除，

用户

如果过了医疗期，就像上面我说的，我打算明天上班身体状况现在还行

用户

但是大夫给我开了一周假条说有反复的可能

特邀律师

这种没有办法，超过医疗期的话，就可以解除合同了，

用户

我现在有病假条他不应该跟我解除劳动合同吧？就算解除应该也有经济补偿吧

特邀律师

是的，不应该解除，现在解除，双倍经济补偿，医疗期满，正常的经济补偿。

没有更多数据了～