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因单位不付双休日加班工资，以及平日超时加班工资，我申请了劳动仲裁，单位拿出劳动合同说是除了底薪，原有

因单位不付双休日加班工资，以及平日超时加班工资，我申请了劳动仲裁，单位拿出劳动合同说是除了底薪，原有的工龄，奖金，绩效，高温费全是加班费，但是这样算的话，他现在给我的工资，比算过加班费的工资还要高了，我难到还要退他工资啊？这样仲裁会不会以事实为依据，单位根本就没有给我加班工资，责令单位补个给我加班工资啊

提问时间：2021-09-18

律师与用户的交流

特邀律师

他的那个根据肯定是站不住脚的

用户

单位也从不发工资条的，我这边也无法证明，单位在说谎，上班三年工资也从没有涨过，但是合同上底薪是有增加的，15年底薪1700，16年1820，17年1920。单位为了不交社保，合同签完字就收走了。在我投诉之后，已补交。因为是我自己写的离职，所以经济补偿金没有了。像我这种情况我该怎样维权啊

特邀律师

你不是已经申请了劳动仲裁吗？你等仲裁结果出来了再说嘛，

没有更多数据了～