甲乙双方在确定工资薪酬时已综合考虑了甲方的行业特点及乙方所在岗位的工作要求等各种不确定性因素，甲方支
甲乙双方在确定工资薪酬时已综合考虑了甲方的行业特点及乙方所在岗位的工作要求等各种不确定性因素，甲方支付给乙方的工资、加班工资等其他薪酬待遇等已包含了乙方按双方约定的工作时间提供劳动的所有薪酬待遇，其中已包含了乙方为完成工作而可能出现的超时加班工资、节假日加班工资及带薪假工资等部分，乙方对此知晓并表示同意，乙方放弃就超时加班工资、节假日工资及带薪假工资等另行向甲方提出主张的权利。在此条例下，劳动者可以就加班费，节假日工资，带薪假期对公司予以劳动仲裁，要回相应费用吗？
提问时间：2022-01-10
律师与用户的交流
特邀律师
工资条中有一项一项的明确吗
用户
合同中的工资构成为基本工资➕ 绩效工资➕ 岗位津贴，餐补话补另外计算，上述条款为特别约定条款，当初没怎么看
特邀律师
那也就是没有加班工资
特邀律师
在每个月支付工资中没有给加班费
特邀律师
一次追问就可以等到准确答案，你本人根本就是没想要结果
没有更多数据了～
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