2017年生娃，单位按照以前工资发放给我7500每月（到手）。之后我自己去领了生育保险2.3万。现在

2017年生娃，单位按照以前工资发放给我7500每月（到手）。之后我自己去领了生育保险2.3万。现在自查发现，单位只能发基本工资3500元，请问单位能收回多发的钱么？我要退多少呢？产假128+剖腹产15天

提问时间：2021-06-12

律师与用户的交流

特邀律师

可以收回

用户

那我要退多少呢？

特邀律师

单位多支付的应该返还

用户

我16年度的月平均工资8300（应发）。我看网上是说按照上年度月平均工资发放，和生育金有差额的话，按高的算

特邀律师

产假期间享受正常工资待遇

用户

而我正常的基本工资是3500，其他是绩效工资，那单位到底应该按8300发我，还是按3500发我？

特邀律师

按实际工资发放

用户

没有基本工资和绩效工资一说么

用户

就是产假发的工资按照以前一样，原封不动地发？

特邀律师

按实际工资发放

特邀律师

但保险和工资只能拿一份，不能拿两份

特邀律师

如果已经另生育津贴了，就不用再支付工资了

没有更多数据了～