本人于7月生了娃， 产假128天 ，每月发放基本工资1500左右， 12月生育津贴17895.68
本人于7月生了娃， 产假128天 ，每月发放基本工资1500左右， 12月生育津贴17895.68 发放到单位账户 ，单位拒绝将扣除发放工资剩余的生育津贴还给个人，单位的行为合理吗
提问时间：2022-01-28
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不合理
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我该怎么维护自己的利益
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申请劳动仲裁维权
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