律师，您好！因为我入职2个月就怀孕，公司找我签协议，让我承认自己违反了公司未满一年就怀孕的协议，产假

律师，您好！因为我入职2个月就怀孕，公司找我签协议，让我承认自己违反了公司未满一年就怀孕的协议，产假期间，公司要求我每月14日发2300基本工资给公司，过工资的流水，每月15日就把2300发还给我，后面生育津贴如数还我，不扣除基本工资。其它老员工怀孕是公司每月帮垫付2300，后面从生育津贴中扣基本工资，剩下的还给老员工孕妇。请问，我能够签这份协议吗？公司这么做是在规避什么风险？