沈律师。你好，想咨询一个问题。我老婆最近在一家公司11月份与公司签了一份离职协议，截止上班日期是12

沈律师。你好，想咨询一个问题。我老婆最近在一家公司11月份与公司签了一份离职协议，截止上班日期是12月13号，但12月初发现怀孕，与公司要求撤销协议，公司以已签协议为由不同意我们的请求，相议不下的情况下让她申请仲裁，并不支付原协议的离职补偿，我们该怎么办，申请仲裁该提哪些诉求？

提问时间：2021-12-18

律师与用户的交流

特邀律师

仲裁要求就是撤销你们之间的协议，其余都得以这个结果为准

用户

公司以调整公司结构为由协商离职，同意支付工作年限补偿，但开始没预想到怀孕，要求撤销协议能得到支持吗？

特邀律师

这种情况下你就不是申请劳动仲裁了，而需要先起诉到法院撤销协议，可以依据基础事情发生重大变化，来解除协议。可以得到支持，但是你得带着相关的医学证明。

没有更多数据了～