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劳动纠纷
您好!我目前是一名大专实习生,在一家私企已经工作了有6个多月。我和企业只签订了一份三方协议,在我上班
您好!我目前是一名大专实习生,在一家私企已经工作了有6个多月。我和企业只签订了一份三方协议,在我上班前给我的承诺一直是说实习期一直到我今年6月拿到毕业证为止才转正,但是三方协议上写的却是3个月实习期。我在5月28日提交了离职申请,截止今天6月9日已经12天了,公司要求是正式工离职需提前30天申请,实习人员提前10天,并且有一个离职的线上流程,必须要由领导批准才能办理离职。针对以上情况我想咨询一下,是否必须要遵循公司的离职流程,等待领导批准后才能进行离职呢?我能否在目前离职申请提交12天的情况下直接离开岗位呢?
提问时间:2022-06-12
律师与用户的交流
特邀律师
你好,提前三日申请离职即可,保留递交辞职书的证据。
用户
公司目前有相关规定为未办理离职手续离开岗位视为旷工,连续3日旷工视为旷离,会扣除900元的工资,如果我直接离开岗位被扣除了这部分工资,应该如何做呢?
特邀律师
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
没有更多数据了~
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