生育津贴应该按照国家规定发放，单位是否可以按照市平均工资乘以百分之六十来计算？

你好，我的生育津贴国家打给单位是11390元，但是单位非要按市平均工资乘以百分之六十大概八千多，然后再来减去产假期间发给我的工资和社保个人自费部分，这样对吗？国家或者成都市有规定按市平均工资乘以百分之六十才是我们生育保险的正确金额吗？

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，就高不就低，意思就是哪个标准高领哪个，不存在扣除问题。

特邀律师

所以错误的。

用户

我是想问，成都市或者四川省或者国家，有规定按市平均工资乘以百分之六十才是生育津贴的具体金额吗？而不是按国家直接发放给单位的金额算，还有私人单位有权自己决定如何发放吗？

特邀律师

这个是法律规定的。按照生育津贴和产假工资标准高的一个发放。你能理解不。不是按照百分之六十，按照本企业上年度职工工资。

特邀律师

单位没有决定权。

用户

为什么我问社保局生育津贴部门，说的单位有权自己决定发放多少，他说国家只规定了单位产假期间必须给员工发工资且不低于之前工资，没有说所有的生育津贴都给员工，我说我问了律师也网上查了都是说哪个高就拿哪个，社保局的说国家没有硬性规定是吗

特邀律师

我说的都是有法律依据的朋友，但是个需要提供具体的法律规定因为查询比较繁琐，我们额外收费98，需要可以红包支付。

用户

那你告诉我单位有权决定如何发放吗

特邀律师

单位津贴单位不可以决定怎么发放的，因为法律有规定，按照工资的百分之八十发放。

用户

生育津贴要全部给我们自己是吗？

特邀律师

是的，

特邀律师

是这个意思。

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