法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我想咨询一下,孕妇现在怀的是三胎,然后现在公司已经招到人来交接工作了,入职10个月,这样的情况下,是
我想咨询一下,孕妇现在怀的是三胎,然后现在公司已经招到人来交接工作了,入职10个月,这样的情况下,是否可以要求公司进行赔偿,如果可以的话,请问可以赔付多少个月的工资,赔付的工资是基本工资呢?还是平常拿的工资
提问时间:2021-12-29
律师与用户的交流
特邀律师
朋友你好,
特邀律师
签订了劳动合同吗?
用户
签了的
特邀律师
孕期不能辞职
特邀律师
具体可听一下语音解答
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
石进学律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
安旭飞律师
河北唐山
电话咨询
赵强律师
河北唐山
电话咨询
相关咨询
怀孕被解聘能否申请赔偿三期工资?是否能坚持履行合同至哺乳期结束?社保和公积金被转移和封存,该如何维权?
我现在处于实习期,8月底入职,刚来应聘的时候公司人事对所聘工
我2020年11月19号去公司入职,到现在2021年3月19
律师你好,我想咨询一个问题,我公司是第三方交的社保公积金,我
怀孕后被调岗,能否拒绝?如被开除,能否获得补偿?——法律咨询
怀孕在职员工被公司排挤,公司逼我辞职,如何维护自己的权益?
本人现在怀孕五个月,公司停业,想咨询下,孕妇赔偿表该怎么写,
想咨询一下关于没有续签合同工资双倍赔偿的事情2016年3月1
1月8日入职。有五险,现在发现怀孕六个多月了,应该是入职以前
我想咨询一下,我是今年三月份入的职,当时什么合同都没有签,现
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: