法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
因为公司原因放公司假,放将近两个月,有一个正月是没上班的,那放假中一个正月该给工资么,或者是满勤,可
因为公司原因放公司假,放将近两个月,有一个正月是没上班的,那放假中一个正月该给工资么,或者是满勤,可以投诉公司么
提问时间:2021-11-15
律师与用户的交流
特邀律师
有工资
用户
工资表示我们一个正月没有上班,所以不给工资和满勤,这种情况该怎么办
特邀律师
这边申请劳动仲裁
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
2018年4月9日入司,为办公室文员一职。试用期为三个月20
如果1到十月中旬我们放假了,10月底到次年三月底放假期间第一
公司合同上是4000每月,但是工资发放的形式是基本工资165
2018年4月9日入司,文员一职。试用期为三个月2018年4
求律师帮忙看下这个考勤算的对不对,情况是2022年1月份元旦
您好,我公司有员工3月2日入职,4月27日提出离职,且28、
刚去公司的时候公司说工资为¥4800每月分为60%的基本工资
我在一家快递公司上班因为公司各种罚款太多不想干了准备辞职而且
我在一家快递公司上班因为公司各种罚款太多不想干了准备辞职而且
您好,大学生寒假工,说好了能做到一个月就按正式员工算工资,一
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: