法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司辞退员工,理由未按时上班,但是我已经请假,请问下我2月份过年的工资能不能拿到,签订了劳务合同,但
公司辞退员工,理由未按时上班,但是我已经请假,请问下我2月份过年的工资能不能拿到,签订了劳务合同,但是未按照合同执行
提问时间:2021-11-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以拿到工资。
用户
但是只有12天,并且这个是年休假期间也可以嘛?
特邀律师
1天都有工资。具体可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
上班5个月了,被公司无故辞退,但是没有与我签订劳动合同,我已
上班5个月了,被公司无故辞退,但是没有与我签订劳动合同,我已
2年劳动合同到期未续签,工作半年多被辞退,能否申请双倍工资?
公司以工作过失给公司造成重大经济损失为由将我辞退,我对此有争
我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同,然后被派遣
律师你好,咨询一个问题。工资六千元,之前在公司上
我通过劳务派遣公司在另一家公司上班,做了2个月,辞职到年底!
各位律师您们好,今年11月份,我们公司老板被抓了,因为工作业
和公司三年劳动合同即将到期,公司并未说不续签但是科室领导提议
我在新历1月16号向老板娘申请辞职,问她能不能上班到月底就
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: