你好，公司原所在地是在**，现搬到**，员工是否必须前往**上班，若不去是否可以得到相应的补偿？现在
你好，公司原所在地是在**，现搬到**，员工是否必须前往**上班，若不去是否可以得到相应的补偿？现在公司给的选择是必须去**上班，如果不去就按旷工处理，不发工资。请帮我解答一下
提问时间：2021-10-27
律师与用户的交流
特邀律师
跨市搬迁，劳动者不去的话，可以主张补偿金。
用户
可公司说不去是我自己的原因不予补偿，这是合法的吗？我应该怎么办
特邀律师
去申请仲裁！
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好我是通过劳务公司分配的用人单位工厂上班快四年了，现在工厂
- 公司搬迁需补贴员工吗？如员工不肯搬迁，公司可强制搬迁吗？员工可申请仲裁吗？
- 律师，您好，我在目前的工厂工作了10年，与公司每半年签一次合
- 我的劳动合同工作地点是上海，我在闵行上班，现在公司要搬到杨浦
- 领导口头改变工作地点，期间产生费用是否可以得到补偿？ 你好律
- 公司停产，在没有正式宣布倒闭前，员工找到新的工作。等公司正式
- 工厂搬迁请问员工是否一定要跟过去，如果不跟过去员工是否可以得
- 公司跨区异地搬迁，我们作为员工，如果不去公司搬迁新地点工作，
- 个人辞职后公司约定竞业限制，补偿金是否成立？如何解除限制？
- 企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同