你好，请问如果是底薪是3500元我们上够了满勤无请假实发工资1907元合法吗？
你好，请问如果是底薪是3500元我们上够了满勤无请假实发工资1907元合法吗？
提问时间：2021-09-29
律师与用户的交流
特邀律师
你好，单位给交社保了吗？
特邀律师
你好，单位缴纳社保了吗
特邀律师
你好，单位缴纳社保了吗？
用户
嗯嗯缴纳了
特邀律师
可让单位对工资扣除部分做出相关解释
没有更多数据了～
相关咨询
- 面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了250
- 底薪是4000元，包含300元全勤奖(满勤是27天)，我实际
- 新员工工资计算问题：底薪如何按照实际出勤天数计算？
- 公司底薪按深圳标准2130 月休四天 每天八小时 实际出
- 入职前说好无责任底薪3500，工作半年，今年二月份包括春节带
- 合同上写3个月过试用期转正甲方将以书面给予确认，工作了4个半
- 面试时说无责任底薪3500，签合同时写2500，问人事说还有
- 我在一家餐饮业后厨部工作，每月工资2700元加满勤奖200元
- 我们公司是做教育培训的， 我们公司有很大的问题。第一 我们国
- 合同约定:2021年8月28日至2021年10月31日期间，
