公司底薪按深圳标准2130 月休四天 每天八小时 实际出勤16天 休假两天 试用期上班不满一个
公司底薪按深圳标准2130 月休四天 每天八小时 实际出勤16天 休假两天 试用期上班不满一个月 申请离职 经理已批 但是工资算法是按 底薪÷30天=日工资×16天(实际出勤天数) 这样算合理吗？
提问时间：2021-09-10
律师与用户的交流
特邀律师
不合理的
用户
实际算法是？
特邀律师
2130÷21.75
没有更多数据了～
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