试用期两个月。我八月24入职 ，九月四号才签合同，但是公司没盖章然后到现在也没拿到合同。十月十号提出
试用期两个月。我八月24入职 ，九月四号才签合同，但是公司没盖章然后到现在也没拿到合同。十月十号提出离职。国庆期间正常上班，本来要调休的三天带薪假期，现在还没休。离职时候是否会算钱，会不会说十月份不满一个月或者试用期没过，所以我这三天假期不算钱，如果是这样我可以要求国庆上班三天按照三倍给我吗。如果不给我带薪的三天工资 我是否要签离职报告呢？
提问时间：2021-12-09
律师与用户的交流
特邀律师
可以不签
用户
那我明天要去离职、我和合同还没拿到怎么办呢。另外试用期离职 没上完十月份 法定节假日到底算不算呢 如果不算的话 试用期内有没有国庆三天三倍工资的说法呢
特邀律师
可以申请劳动仲裁
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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