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您好，我这边是这样的，我是十九周岁的，读职高，然后找了一家关东煮店做服务员，工作了两个月九天，在四月

您好，我这边是这样的，我是十九周岁的，读职高，然后找了一家关东煮店做服务员，工作了两个月九天，在四月九号到四月二十九号期间，我私自卖掉自己的员工餐，然后在四月二十九号被老板发现，但是他没及时找我谈，只是在微信上警告，后来我也没卖了，然后我提出离职，他说得提前一个月才能走，我就继续上到五月九号，提出了离职，他就来找我商量，我当时什么都不懂，然后说我这是在盗窃行为，让我自愿在微信上发了用上个月到现在的工资做为补偿，而且老板也没有给我签劳动合同，请问这样工资还能讨回嘛？如果深究我会承担怎样的后果？

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

你卖的是饭店给你个人的工作餐吗？还是饭店的饭被你私自卖了，这个饭是你自己的还是饭店的？

用户

给我的个人工作餐，不是饭店的饭，然后买掉后我也没有在吃，自己去点外卖，都是给我个人的工作餐的金额之内卖掉的，我也有记录当时给我工作餐的金额和卖出去的金额

特邀律师

那你就不存在盗窃的行为，顶多算是违反了饭店的规定，但是这个规定并没有事先告知你，对你没有约束力

特邀律师

建议你可以到当地劳动监察大队求助，要求饭店支付你的工资

用户

但是我说了用这个月和上个月的工资做为补偿，这样的话还能讨回来嘛？

特邀律师

要看你当时是否是在老板胁迫下被迫表头的，饭店就没有什么损失，谈不到补偿的问题

用户

是在他一直说我这是盗窃行为，让我自己说该怎么处理，不一个是私聊一个是报警，我当时不懂很害怕，就说用上个月和这个月作为补偿，但是当时谈话的地方没有监控

特邀律师

你可以找劳动监察大队投诉试试，毕竟你的行为虽然不合适，但是并没有给饭店造成实际损失，用一个多月的工资作为代价太大，劳动监察大队从中协调，至少是能拿回一部分工资的

用户

如果深究，我承担最严重的后果是什么？然后这件事谁亏损更大？

特邀律师

你没有什么后果，本身饭店提供给你的工作餐是对你的福利，给你之后就是你的了，你卖了或者扔了都不违法，只是可能违反了饭店规定，饭店在你正常提供劳动的情况下不支付工资，可以申请劳动监察大队给对方行政处罚

特邀律师

你合法维权是不会有什么不良后果的

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