我于15年在这个工厂入职，18年10月份我提出口头离职(我们这都是口头离职)当时有同事作证，今年四月
我于15年在这个工厂入职，18年10月份我提出口头离职(我们这都是口头离职)当时有同事作证，今年四月二十几号车间管理人员找我想让我干到六月份我没同意也没拒绝二十九号我找到她表明按原计划到四月底就走她就说还以为我干到五六月呢我说我可没答应然后我还是走了二十九号和三十号旷了两天工，之后打电话说要扣一千元，又打电话说因为我这一走造成的经济损失四月份工资一分没有，如果到时候不发工资我能申请劳动仲裁吗？没有劳动合同，我也提前好几个月提出离职虽然是口头但是有同事作证
提问时间：2021-06-12
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请仲裁，也可向劳动监察大队投诉
用户
仲裁之后我还能继续法院上诉吗？这样的公司，我胜诉的几率大不大
特邀律师
可以，对仲裁不满意可以向法院起诉，胜诉的几率大。
用户
多谢指点
特邀律师
好的
用户
还有一个问题请教您公司固定是二十号发放工资我必须要等到二十号之后才可以诉讼吗？
特邀律师
是了，过了发工资期限
特邀律师
明白了吧
用户
了解了
特邀律师
好的
没有更多数据了～
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