公司效益不好，让员工上两天班休息，有活了打电话去上班，签订合同基本工资是3185元，工龄是250元请
公司效益不好，让员工上两天班休息，有活了打电话去上班，签订合同基本工资是3185元，工龄是250元请问公司发放工资是按照合同基本工资给，还是按照本市的最低基本工资给，还是交过五险一金后发放基本工资
提问时间：2021-08-29
律师与用户的交流
用户
你好像我这中情况是交过五险一金拿上海市最低工资2420还是拿我合同基本工资3185元
特邀律师
你好！按照3185
用户
公司要是交过五险一金只给发放2420元不给发放签订合同同的3185元我该怎么处理
特邀律师
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
特邀律师
如果满意可以给红包以资鼓励。
没有更多数据了～
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