24个月医疗期满解除合同支付经济补助金，是以之前非医疗期的12个月正常出勤状态计算，这理解对吗？间隔较久遗失了大部分工资条，个人该如何举证？

律师解答：在解除合同并支付经济补助金时，通常是以员工在非医疗期的正常出勤状态来计算的。用人单位有责任提供相关的举证材料，证明员工的出勤情况。不同地区可能对这一问题的处理方式有所不同。

补充：为了更好地维护自身权益，建议尽量收集与出勤相关的证据，如考勤记录、工资单、工作证明等。如果工资条遗失，可以尝试向用人单位申请补发或查阅相关的考勤系统记录。此外，了解当地劳动法规和相关政策也有助于明确自己的权利和义务，必要时可寻求专业法律帮助。