公司在医疗期内违法给员工解除合同，那么经济赔偿金有6个月医疗补助金吗？
公司在医疗期内违法给员工解除合同，那么经济赔偿金有6个月医疗补助金吗？
提问时间：2021-12-11
律师与用户的交流
特邀律师
有的
特邀律师
还有双倍的解约赔偿金
用户
那么在病假期间解除合同的赔偿金怎么算，谢谢
特邀律师
双倍的啊
没有更多数据了～
相关咨询
- 我2006年开始在同一单位工作，2018年5月得了抑郁症请了
- 因为患病（非工伤）一直在家治疗休息，现在医疗期满，合同也到期
- 除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；6
- "员工权益保障问题：工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴，如何维权？"
- 24个月医疗期满解除合同支付经济补助金，是以之前非医疗期的1
- 企业没有为员工缴纳医疗保险，生育保险和住房公积金，该怎么维护
- 地区**，2016年发生工伤并鉴定为10级伤残，当时赔付一次
- 员工不幸患重疾，医疗期已满了，其本人申请停薪留职。1.据说停
- 请问下，伤残的赔偿金是一次性伤残补助+就业补助+医疗补助构成
- 工伤十级，除了七个月工资，医药费报销，停工留薪工资，合同结束