公司要开除我爸爸并不给经济补偿，是否合法？是否需要承担对方医药费等费用？
您好，请问我爸爸上班时因为工作原因与人发生口角，对方拿一个铁锤过来先动手打了我爸爸三嘴巴，我爸爸当时在干活手里有个铁棍就用铁棍推了她一下，她就拿铁锤打我爸爸，我爸爸没有还手，后被人拉开后双方就都回去继续工作了(对方是个宫外孕患者，本身下体之前就有流血，到了晚上下班回家后那个女的说我爸爸打她导致其流血加重，要求公司送其去医院，现在在住院，她自己要求保胎但医生说其是宫外孕保不住就做了终止妊辰手术，药费由公司先垫付），现在公司要开除我爸爸并且不按工龄给我爸爸经济补偿的处理决定合理合法么？（我爸爸工龄10年，之前受过工伤）还要我爸爸出那个女的医药费，护工费，营养费等合理么，我爸爸应该承担么？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
公司开除你爸我认为打架肯定是公司规章制度不允许的，但是对方先动手，处分过重
特邀律师
公司不能决定让你爸赔偿对方
特邀律师
有疑问你问
用户
我爸爸这算是打架？不算是正当防卫么？对方手里有个铁锤，另外公司开除我爸爸应该按工龄给予我爸爸经济补偿么？女方现在说我爸爸殴打孕妇导致其流产要我爸爸负责，医药费，护工费，营养费之类的应该由我爸爸负责么？我爸爸还需要承担什么刑事责任之类的么？
特邀律师
可以说是正当防卫，女方让你爸负责让她起诉去，不理她
特邀律师
只要不构成轻伤就不构成刑事
特邀律师
公司应补偿
特邀律师
对方报警没
用户
没有，公司和我家人想去找那个女的商量解决办法，这个女的现在在家以刚做流产手术为由拒不谈此事，并且厂里以打架为由已经出了开除我爸爸的通知，我们应该怎么办？
特邀律师
和那个女的事情让她起诉吧
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
单位开除之事可申请仲裁
特邀律师
你们去找那女的，她要价高，谈不成
特邀律师
再有疑问吗？
特邀律师
还有一次提问机会
用户
生气，一分钱都不给可以么？我爸工作10年，上年平均工资5000，厂里开除处分过重应该赔偿多少钱？并且说按厂规不给我爸这个月的工资和绩效合理么？
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
是了，处分重，仲裁吧，不合理
没有更多数据了～
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