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劳动纠纷
您好,请问我爸爸在工作期间被人故意寻事发生口角,对方先动手打人,拿一个带有钉子的板子打我爸爸的脑袋,
您好,请问我爸爸在工作期间被人故意寻事发生口角,对方先动手打人,拿一个带有钉子的板子打我爸爸的脑袋,为了自卫我爸爸还手了,拿棍子推了对方一下,很多在场的员工都可以证明是对方挑事(对方是个宫外孕患者,本身下体之前就有流血,说我爸爸打她导致其流血加重,现在在住院,她自己要求做了终止妊辰手术,医药费暂且由公司在垫付),现在公司要开除我爸爸和那个女的的处理决定合理合法么?并且不给我爸爸经济补偿(我爸爸在厂里工作10年了,去年还受过工伤,腰部骨折以后不能干重活),还要我爸爸出医药费,护工费,误工费等合理么?应该怎么维权?
提问时间:2021-08-03
律师与用户的交流
特邀律师
您好,如果员工违法劳动纪律,可以开除。如果你父亲被对方打伤了,可以起诉对方赔偿!
用户
我爸爸这种情况算违反劳动纪律么?被开除并且不给经济补偿合理合法么?
用户
我爸爸这种情况算是违反劳动纪律么?被开除并且不给经济补偿合理合法么?
特邀律师
打架,属于违反劳动纪律的!
没有更多数据了~
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