公司要开除我爸爸并不给经济补偿，是否合法？是否需要承担对方医药费等费用？
您好，请问我爸爸上班时因为工作原因与人发生口角，对方拿一个铁锤过来先动手打了我爸爸三嘴巴，我爸爸当时在干活手里有个铁棍就用铁棍推了她一下，她就拿铁锤打我爸爸，我爸爸没有还手，后被人拉开后双方就都回去继续工作了(对方是个宫外孕患者，本身下体之前就有流血，到了晚上下班回家后那个女的说我爸爸打她导致其流血加重，要求公司送其去医院，现在在住院，她自己要求保胎但医生说其是宫外孕保不住就做了终止妊辰手术，药费由公司先垫付），现在公司要开除我爸爸并且不按工龄给我爸爸经济补偿的处理决定合理合法么？（我爸爸工龄10年，之前受过工伤）还要我爸爸出那个女的医药费，护工费，营养费等合理么，我爸爸应该承担么？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
你爸爸没有还手那有证据证明，也就是围观人证实。那样你爸爸就不是严重违纪，就应当按工龄进行补偿。是否给补偿关键是否是严重违纪
用户
但那个女的打了我爸爸三嘴巴后我爸爸用铁棍推了她一下，算严重违纪么？女方现在说我爸爸殴打孕妇导致其流产要我爸爸负责，医药费，护工费，营养费之类的应该由我爸爸负责么？我爸爸还需要承担什么法律责任之类的么？
特邀律师
如果有证据证实，那是不是严重违纪；如果不能有证据证实，那单位做法是合理的，也要承担孕妇的医药费、护理费的部分，因为你爸爸要承担民事赔偿责任（过错责任）
特邀律师
也就”推如果对方倒地”也能导致妇女流产
特邀律师
整过过程有视频记录没有
用户
没有监控，有人证证明是那个女的打了我爸爸三嘴巴后我爸爸用铁棍推了她一下，后来她用铁锤打我爸爸时我爸爸没有还手；女方是个宫外孕患者，医生本来就让她打掉，并且被拉开后她还好好的上了一天班了的，晚上才说什么要去医院之类的
特邀律师
没有监控你有证人也可以
特邀律师
不是推导致的流产，要有医生证明的
用户
按我的描述有人证的话厂方开除我爸爸是违法的是吧？现在那个女的已经做完手术出院了，我们应该怎么找医生开证明？
特邀律师
如果都有证据证实，那单位这样样子做法是违法的
特邀律师
出院了也能证明
用户
如果是用棍子推或者戳了她两下，她没有倒地，我爸爸算严重违纪么？那个女的不去医院，我们自己可以找医生开证明？流程是怎样的？
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
这是那个女的在和我爸爸发生冲突前几天去医院做的检查结果
特邀律师
是患者自己要求的，不是你爸造成你的，这样单位做法就不正确，你可以要求劳动仲裁并要求补偿
没有更多数据了～
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