工伤两年，评残九级，年底合同到期，单位要跟我解除劳动合同，我应该怎么做，

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

特邀律师

还在工伤治疗期间吗

用户

工伤两年，评残九级，年底合同到期，单位要跟我解除劳动合同，我应该怎么做，

特邀律师

还在工伤治疗期间吗

用户

结案了，

用户

单位买社保的基数少于我的实际工资，，在住院期间单位只发基本工资，一次性伤残补助金的差额是不是可以找单位补齐，

用户

现在我应该怎么去维护我的合法权益，可以起诉想关的负责人吗

用户

单位合同期满解除合同，在这样的情况下，我能得到那些赔偿

特邀律师

单位买社保的基数少于实际工资可以要求补足

特邀律师

可以申请仲裁

特邀律师

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，还有经济补偿金

用户

受伤期间所买的补品，可以找单位报销吗，没有发票，可以要求赔偿精神损失费等费用吗

特邀律师

没有发票报销不了，工伤没有精神赔偿项目

用户

如果补开发票是否可以报销，还有这个经济补偿金是按什么标准来赔偿

用户

现在心里出现问题，是否可以申请，看心理医生，这期间的费用是否可以找单位报销

特邀律师

可以报销

特邀律师

经济补偿金是工作一年补偿一个月的工资

特邀律师

看病的都可以，只要与工伤有关就行

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