你好，请问，我是工伤。休息了一年后，说是满一年后不能再按工伤处理了，就按病假休息的。现在单位可能要我

你好，请问，我是工伤。休息了一年后，说是满一年后不能再按工伤处理了，就按病假休息的。现在单位可能要我去上班，说是会有试工期一个月或是3个月，没有钱拿。请问，单位这样做符合法律吗？补充，我一共休息时间为一年工伤加4个月病假。

提问时间：2021-10-02

律师与用户的交流

特邀律师

不合法。停工留薪期满仍不能上班的话，可以申请延长停工留薪期。

特邀律师

上班不应当再设定试用期。

用户

请问如何申请延长停工留薪期？单位说有文件规定试用期的。我是老员工了，工作了20几年了。单位就是医院。也是正式的员工。

特邀律师

不能再约定试用期。向单位和劳动局申请

特邀律师

向单位和劳动局申请延长

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