法律咨询中心
登录        电话咨询
合同纠纷

试用期提出离职却被告知已转正,提前三天知会用人单位可否解除劳动合同?

试用期提出离职却被告知已转正,提前三天知会用人单位可否解除劳动合同? 这里包含A和B两家公司,我与A公司签订合同,试用期两个月,被A公司派往B公司工作,在试用期未满时,书面知会A公司要求离职,但是此时B公司却告知我已经转正(只是通知到主管,并没通知到我,所以我并不知晓),要求提前30天告知才能办理离职手续,这种情况下,我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同?另外我与A公司签订的是一年的合同,试用期却是两个月,是否影响到合同的有效性?
问题状态:已解决
提问人:wenyin……(北京-海淀区)
提问时间:2012-05-13 10:54
已有3位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点